✔ Hvordan den organisatoriske forandring finder sted.
✔ De nødvendige roller, som skal sikre en succesfuld forandring.
✔ Hvordan projektdeltagere reagerer på organisatoriske forandringer.
✔ De forskellige typer af forandringer – eksempelvis planlagte.
✔ Om udvikling af strategier til at fastholde menneskers motivation under forandringsprocessen.
✔ Hvordan man holder interessenter involverede, mens en organisation gennemgår forandring.
Vores Change Management kursus er relevant for alle, der arbejder med forandringsledelse. Kurset henvender sig til ledere og personer inden for kommunikation, der er engagerede og involverede i tilrettelæggelsen, gennemførelsen og styringen af organisatoriske ændringer.
Introduktion
Med vores Change Management Foundation kursus får man en certificering i forandringsledelse, der kan bruges af professionelle ledere i organisationer, der er under forandring. Med en sådan certificering følger også stor anerkendelse for den viden og de færdigheder, der understøtter en problemfri organisatorisk ændring.
Vores kursus i forandringsledelse er oprettet i samarbejde med The Change Management Institute (CMI), som er den globale, non-profit sammenslutning af forandringsledere, der fokuserer på at udvikle forandringsledelsen.
Change Management™ perspektiv
Her gennemgås, hvorfor effektiv forandringsledelse er så vigtig. Dette perspektiv beskriver “den viden, der kræves for at tilbyde klare, præcise og veldokumenterede oplysninger om den rolle, som effektiv forandringsledelse har i forbindelse med at muliggøre en vellykket forandring i organisationer”.
Idenfitikation af forandringsfaktorerne
De faktorer, der er årsag til, at der er brug for forandring i en organisation, er vigtige at få identificerede. Ved at identificere disse behov vil man kunne bruge oplysningerne til at opretholde strategisk fokus og energi gennem hele forandringsprocessen. Herved vil man kunne svare på de grundlæggende spørgsmål: “Hvorfor forandring?” og “Hvorfor nu?”.
Principper, processer og teknikker inden for Change Management™
Emnet indebærer en beskrivelse af principper, processer og teknikker til effektiv styring af fordele (gevinster) og realisering i et forandringsinitiativ.
Interessenter
Hvordan analyserer og engagerer man interessenter? Det bliver gennemgået i dette afsnit. Det er vigtigt at identificere de vigtigste interessenter gennem analyser, så man samler og opretholder en god strategi for deres engagement – især når man arbejder med et forandringsteam.
Kommunikation
Forståelse af forskellige tilgange til kommunikation, og hvornår de er egnede at bruge, kan gøre den kritiske forskel mellem succes eller manglende kommunikationsindsats og i sidste ende hele forandringsinitiativet.
Virkningen af forandringen
Handler om at identificere og analysere virkningen af forandringen, hvilket er en af nøglerne til planlægningen af effektiv forandringsledelse. En analyse af indvirkningen kan bidrage til at undgå, eller i det mindste minimere, de forstyrrende påvirkninger og understøtte de positive aspekter af forandringen. Ved vurderingen af virkningerne er det vigtigt at huske på, at der ofte er en organisatorisk “Pollyanna-effekt”. Det er nyttigt at betragte forandringsledelsen som en vigtig risikostyringsstrategi.
Menneskelige og kulturelle aspekter
Fokuserer på menneskelige og kulturelle aspekter. Det indebærer blandt andet hvorfor de betyder noget, hvordan man identificerer problemerne og øger villigheden til forandring, hvordan man forbereder sig på modstand mod forandringen og hvordan man måler virkningen af eventuelle forandringsinitiativer.
Generelt om Change Management™ Foundation eksamen
40 minutters multiple choice eksamen
Tilgængelige sprog
Change Management Foundation eksamen tages på engelsk.
Krav for at vælge online eksamen
I samarbejde med Mentorix ApS udbyder IDG kurser PRINCE2® Foundation inklusiv fuld akkrediteret eksamen.
Mentorix ApS is an Accredited Training Organizations (ATO) by PeopleCert on behalf of AXELOS. The Swirl logo™ is a trade mark of AXELOS Limited, used under permission of AXELOS Limited. All Rights reserved.)
Print kursus